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北京大学2007年应用心理学专业（人力资源管理方向）
研究生课程进修班招生简章
为帮助在职人员在原有基础上进一步提高学术水平，掌握坚实的理论基础、系统的专业知识和应用技能，进而更加适应经济建设和社会发展的需要，从2003年起，北京大学研究生院在广州举办应用心理学专业（人力资源管理方向）研究生课程进修班。
一、招生对象及条件：
1、 坚持四项基本原则，品行端正，决心为社会主义现代化建设服务，工作中表现良好的在职人员。
2、 具有大学本科毕业学历或大专毕业学历，且毕业后已在本专业或相近专业工作三年以上（含三年）；入学时应具有学士学位方可申请研究生硕士学位。
3、 以上人员均需通过由我院组织的入学资格审查和考核。
二、培养方向及目标
1、培养具有扎实的功底与组织心理学及现代人力资源管理与开发基础、掌握行为科学与人事科学的基本理论、熟悉人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。
2、帮助学员建立组织行为及人力资源管理与开发领域的厚实功底，特别是着重培养较强的实际操作与实务管理与拓展技能。
三、资格审查及确认
1、我院将对报名参加学习的人员按招生条件进行资格审查。报名人员须提交的材料：
① 学历学位证书原件及复印件；
② 身份证原件及复印件；
③ 相关工作业绩及科研成果证明材料；
④ 1寸近期正面免冠照片6张；
⑤ 报名表一式两份。
2、报名人员应在规定的报名时间内，提交相关报名材料，进行资格确认。
四．业务考核及录取
1、我院将对资格审查通过的人员进行业务考核，考核方式为面试。考核内容为本专业相关知识。面试时间另行通知。
2、根据考核面试成绩，参考工作业绩和有关科研成果，择优录取。
3、将初步录取名单报研究生院招生办公室审查批准后，发放录取通知书。
五、学习年限及收费
1、学习年限为在职学习两年。
2、学费为3.2万元。第一年入学报到上交费用18000元，第二学年开学注册时交清余额14000元。学员注册缴费后如中途退学不退费。学费只含上课费、教材费和正常组织校内的考试费，不包括进入论文阶段后的费用。
六、 课程设置
必修课
1、组织行为学；2、心理学研究方法；3、社会心理学；4、领导行为学；5、普通心理学；
6、战略人力资源；7、薪酬管理；8、绩效管理；9、人事测量；10、决策管理。
另设部分选修课供学员选修，选修课不安排考试。部分选修课程包括：心理统计、团队管理，招聘管理，沟通与冲突管理，职业生涯管理等。
七． 教学模式及考试
1、采取集中讲授与自学相结合的学习方式教学，利用业余时间上课（周六、周日和该周平时的晚上）。
2、本课程在教师对学科理论的精辟讲解与剖析的基础上，通过大量案例分析、课堂开展探讨的教学手段，增强学员理解及实际操作能力。此外辅以课外专家讲座、学员论坛等方式，提供学员参与和相互交流的平台。
3、考试方式为：研究生院在统一规定时间组织题库式闭卷笔试（一般为每年四月和十月的第四周）。
八、 学员结业及证书
1、研究生课程进修班的学员，完成培养方案所规定的课程，（必修课）考试成绩合格者（60分以上）即可结业。
2、结业学员名单和成绩报经研究生院审查核准后，颁发由北京大学研究生院盖章的《研究生课程进修班结业证书》。
九、 申请学位及办法
1、申请学位按照北京大学学位办公室关于以研究生毕业同等学力申请硕士学位的规定办理。所交学费不包括进入论文阶段的费用。
2、报名参加研究生课程进修班学习的人员，可在报名时同时提出以研究生毕业同等学力申请硕士学位，我院将按照在职申请学位的有关规定进行资格审查。
3、由研究生院统一组织的（必修课）课程考试（题库式闭卷笔试形式）即为学位课程考试，考试成绩达到70分以上为合格。
4、国家统一组织的外语（英、日、俄）和专业综合水平考试，由我院统一办理资格审查手续，费用按规定由学员交纳。（考试一般安排在每年的5月份）
5、申请人应至少发表了一篇或出版了一部与申请学位专业相关的学术论文或专著。
6、在导师指导下，完成毕业论文并通过学位委员会的研究生毕业答辩，可获得北京大学研究生院颁发的硕士研究生学位证书。
十． 学员受益：
1．符合条件学员可申请北京大学硕士学位。
2．所有学员均可编入《北京大学校友录》
3．优先参加北大HR管理论坛及各类HR沙龙活动。
报名方式
a) 报名参加研究生课程进修班学习的人员，可到北京大学广东教学中心索取招生简
章，咨询有关问题，进行报名登记。
b) 报名及面试费：600元。
c) 即日起接受报名，7月份面试，10月份开学（广州上课）。
